Missie & Visie

Racing Mechelen wil opnieuw groeien naar de status die het als opleidingsclub ooit had. Dit vanuit een visie waarbij niet de club, maar wél de speler centraal staat. De club wil verschillende niveaus aanbieden (gewestelijk, provinciaal en interprovinciaal) zodat er gegroeid/ontwikkeld kan worden op eigen tempo en eigen niveau. De club beseft echter dat de combinatie van interprovinciaal voetbal en gewestelijk voetbal niet altijd evident is: enerzijds is het niveauverschil erg groot en anderzijds vragen deze 2 zuilen vaak om een andere benadering of aanpak.

Eigen ritme en tempo betekent daarom niet altijd op eigen leeftijdscategorie, ook al is het misschien fijner om met klasgenootjes, vriendjes … samen te voetballen. Ergens in de opleiding komen we op een punt waar niet elke speler op hetzelfde ritme ontwikkelt. Een talentvolle speler leert soms niet meer bij in de eigen leeftijdscategorie en kan er dan baat bij hebben om een leeftijdscategorie hoger verder te ontwikkelen. Dit is een stap die we als voetbalclub durven zetten in het belang van onze speler(s). We doen dit echter steeds in samenspraak met de speler en/of zijn/haar thuiscontext.

We kiezen bovendien voor een opleidingsvisie die gestructureerd te werk gaat en enkele basisprincipes vastlegt.

Racing is een familiale club, maar wil ook meer zijn dan enkel dat. We willen dat elk kind zich thuis voelt en daarnaast ook alles uit zijn/haar mogelijkheden haalt. We doelen dan niet enkel op de voetbaltechnische kant, maar ook op sociaal vlak. Gezien de precaire context waarin een grote groep van onze spelers opgroeien, willen we ook een oefenplaats zijn voor sociale vaardigheden om hen zoveel mogelijk kansen te bieden in de maatschappij. We streven m.a.w. niet alleen ‘kwalificatie’ na, maar ook socialisatie en persoonsvorming. Het is dan ook onze overtuiging dat we jongeren kansen moeten bieden om fouten te mogen maken, om daaruit te leren om zo op diverse fronten als speler en als (jong)volwassene te mogen groeien in een veilige, ondersteunende context die tegelijkertijd ook duidelijke grenzen en afspraken oplegt.

Ook voor onze trainers willen we een veilige oefenplaats zijn, waar zowel ervaren als minder ervaren trainers volop kunnen bijleren en zichzelf professionaliseren. Daarom investeert Racing ook in de opleiding van zijn/haar trainers. Alle trainers krijgen de kans zich bij te scholen en zich (verder) te ontwikkelen. Omdat we niet alleen willen doorverwijzen naar externe vormingscentra (waaronder VTS), hebben we onze structuren zo aangepast dat er meer mogelijkheden zijn om aan interne professionalisering te doen, bv. door onze maandelijkse intervisiemomenten per bouw en 3-jaarlijkse meetings voor de ganse trainersgroep. Ons opleidingsplan is daarenboven ook de rode draad voor coaching en bijsturing doorheen het seizoen, waarbij de sportieve cel vinger aan de pols houdt en waar nodig professionaliserings- initiatieven neemt voor de volledige trainersgroep. Onze ervaren coördinatoren, AVJO en TVJO staan steeds klaar om trainers met raad en daad bij te staan en bij te sturen waar nodig.